一样，同样具有约束力。3．如果业主认为工地上承包商的雇员品行不端、不能胜任工作或有失职行为，可要求承包商将此人调离或更换。 第九条责任 测试的结果进行评估。承包商将根据附录_________的规定向业主支付违约赔偿费，费率不超过合同价格的_________％。2．如果承包商因自身的原因未能在合同生效后 ...
//hetong.110.com/hetong_4912.html-了解详情
关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国__________机场至STU机场之间的单程机票价金额。5．乙方人员由于 ．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到EMS国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而 ...
//hetong.110.com/hetong_3803.html-了解详情
并要求承包商立即从该工程中撤掉由承包商提供的而工程师认为是渎职者或不能胜任工作或玩忽职守的任何人员，以及工程师从其他方面考虑认为不宜留在现场的人员 按有关条款规定发出的任何通知，承包商认为有必要在夜间或当地公认休息日进行任何工作，则承包商有权请求工程师对此给予准许。如果承包商根据本条规定的承包商义务所 ...
//hetong.110.com/hetong_3799.html-了解详情
第二十六条给予惩戒解雇处分的。2．神经和身体残疾或因老弱疾病等原因不能胜任工作的。3．业务能力或业务成绩明显低下的。4．第十八和第1款 以及依据劳动灾害保险特别支付金规则享受病假特别支付费、伤病特别年金，根据其金额限度，不支付本条规定的补偿费。在享受工伤休假期间，如工资水平提高，上述病假补偿费也相应增 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人应承担的专业责任与经营管理工作；（四）符合第三十六条 十一）合伙人退伙后，[3]年内不得[向事务所原有客户联系业务]、[加入竞争性机构]、[从事不利于事务所利益的活动]；退伙合伙人违反上述竞业限制约定给事务所造成损害的，应承担 ...
//hetong.110.com/hetong_13699.html-了解详情
教师需求表》；2、 甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；3、 甲方应充分 原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同 ...
//hetong.110.com/hetong_15266.html-了解详情
教师需求表》；2、 甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；3、 甲方应充分 原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同 ...
//hetong.110.com/hetong_14908.html-了解详情
教师需求表》；2、 甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；3、 甲方应充分 原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同 ...
//hetong.110.com/hetong_14028.html-了解详情
教师需求表》；2、 甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；3、 甲方应充分 原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同 ...
//hetong.110.com/hetong_14021.html-了解详情
外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇；4、 关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。二、 乙方责任：1、 乙方受甲方委托，为甲方 原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同 ...
//hetong.110.com/hetong_9991.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务