，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料。 部门经理参考人才资料确定面试 级的确定 7-3-1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。 7-3-2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_17812.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_17541.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_16822.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_16557.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_15626.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_15335.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_14739.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_14607.html-了解详情
和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位 服务费用。2．乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3．乙方可为 ...
//hetong.110.com/hetong_13781.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务