代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3．乙方不享受甲方员工的一切待遇。4．乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时， ：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。2．有下列情形 ...
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第七条劳动纪律1．乙方必须遵守国家的法律法规。2．乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度， 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。（2）乙方因病 ...
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；8．负责确定本住宅区管理服务费收费标准；9．委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理；包括予以罚款、责令停工、责令赔偿经济损失，以 义务：1．根据有关法律、法规，结合实际情况，制订本住宅区物业管理的各项规章制度；2．遵守各项管理法规和合同规定的要求，根据甲方授权，对本住宅区物业 ...
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8）负责确定本住宅区管理服务费收费标准；（9）委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理：包括予以罚款、责令停工、责令赔偿经济损失，以 ：（1）根据有关法律、法规，结合实际情况，制订本住宅区物业管理的各项规章制度；（2）遵守各项管理法规和合同规定的责任要求，根据甲方授权，对本住宅区 ...
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不成第五条规定的物业管理目标和经济指标或管理不善造成重大经济损失，有权终止合同； (8)负责确定本住宅区管理费收费标准； (9)委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理：包括予以罚款、责令赔偿经济损失，以停水、停电等措施对无故不交有关费用或拒不改正违章行业责任人进行催交、催改； ...
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因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 3．3乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗 第五条劳动纪律和奖励 5．1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 5．2 依照乙方的工作实绩、 ...
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电话：___________ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工（以下简称劳务人员）至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础 ： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； （3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成重大 ...
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．________________________________________ 六、实习期间的劳动纪律 第十条?乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范； 爱护甲方的财产， ...
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形象和服务品质。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或批量的运输 甲方合同章。具体的运输由乙方实施，责任亦由乙方承担。6．分理处在招聘员工时必须经过甲方审核同意后方可任用。7．合同期内分理处的各项支出费用均由乙方 ...
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现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。 6. 乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方 日之前将当月保洁工作总结和下月保洁工作计划以书面形式报告甲方。 8. 乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并 ...
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