内，根据定作人请求，承揽人同意定作人到承揽人工厂接受有关加工装配的技术培训。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人 、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的 ...
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、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本辖区符合条件的农户贷款；6、有 、债券、期货等投机性投资，外出经商、打工；6、乙方及乙方近亲属不得为其他金融机构，代办与甲方委托相同或者相近的业务；7、不得透支、骗取、挪用、侵占储户存款 ...
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的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项 刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、 ...
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、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本辖区符合条件的农户贷款；6、有 、债券、期货等投机性投资，外出经商、打工；6、乙方及乙方近亲属不得为其他金融机构，代办与甲方委托相同或者相近的业务；7、不得透支、骗取、挪用、侵占储户存款 ...
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内，根据定作人请求，承揽人同意定作人到承揽人工厂接受有关加工装配的技术培训。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人 、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的 ...
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的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项 刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、 ...
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、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本辖区符合条件的农户贷款；6、有 、债券、期货等投机性投资，外出经商、打工；6、乙方及乙方近亲属不得为其他金融机构，代办与甲方委托相同或者相近的业务；7、不得透支、骗取、挪用、侵占储户存款 ...
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、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本辖区符合条件的农户贷款；6、有 、债券、期货等投机性投资，外出经商、打工；6、乙方及乙方近亲属不得为其他金融机构，代办与甲方委托相同或者相近的业务；7、不得透支、骗取、挪用、侵占储户存款 ...
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社会保险和福利 1、甲、乙双方应按照国家和省、市有关规定，在政府社会保险机构为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方应当交纳的社会保险费由甲方按月在应 属于不符合录用条件： (1)乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如个人简历、教育学历、婚姻及生育状况、体检证明、离职证明等)存在虚假、伪造、隐瞒。 (2 ...
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的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项 刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、 ...
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