、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训过程接受甲方的监督管理；7、提高培训质量，全面完成转移培训任务 人；就业率达到85%以上。 ...
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，并报董事会备案；３．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；４．定期向董事会提出工作报告、财务报告和利润分配方案；５．对 市场情况予以合理的调整。 第三十四条进口原材料采购对象，参考乙方情报，研究其质量、规格、价格后，由正、副总经理商定，在国内能提供满足需要的原材料情况下， ...
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、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训过程接受甲方的监督管理；7、提高培训质量，全面完成转移培训任务 人；就业率达到85%以上。 ...
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，并报董事会备案；３．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；４．定期向董事会提出工作报告、财务报告和利润分配方案；５．对 市场情况予以合理的调整。第三十四条进口原材料采购对象，参考乙方情报，研究其质量、规格、价格后，由正、副总经理商定，在国内能提供满足需要的原材料情况下， ...
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、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训过程接受甲方的监督管理；7、提高培训质量，全面完成转移培训任务 人；就业率达到85%以上。 ...
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、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训过程接受甲方的监督管理；7、提高培训质量，全面完成转移培训任务 人；就业率达到85%以上。 ...
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、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训过程接受甲方的监督管理；7、提高培训质量，全面完成转移培训任务 人；就业率达到85%以上。 ...
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、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训过程接受甲方的监督管理；7、提高培训质量，全面完成转移培训任务 人；就业率达到85%以上。 ...
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，并报董事会备案；３．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；４．定期向董事会提出工作报告、财务报告和利润分配方案；５．对 市场情况予以合理的调整。第三十四条进口原材料采购对象，参考乙方情报，研究其质量、规格、价格后，由正、副总经理商定，在国内能提供满足需要的原材料情况下， ...
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、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训过程接受甲方的监督管理；7、提高培训质量，全面完成转移培训任务 人；就业率达到85%以上。 ...
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