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合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级;2、患病或负伤,在规定医疗期内;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内;4、 起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件或甲乙双方约定 ...
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税后利润至少提取百分之_____拨作准备金,并按董事会决定另行提取一定比例职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配,应按订约四方前一年 中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定,经董事会制定草案,由合资公司和合资公司工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐高级 ...
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合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级;2、患病或负伤,在规定医疗期内;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内;4、 起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十五条订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件或甲乙双方约定 ...
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税后利润至少提取百分之_____拨作准备金,并按董事会决定另行提取一定比例职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配,应按订约四方前一年 中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定,经董事会制定草案,由合资公司和合资公司工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐高级 ...
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包括注册办事处)和代理机构,并决定其设立地点;(9)批准总经理年度报告;(10)通过公司劳动合同及各项重要规章制度;(11)讨论本公司注册资本增加 章程》规定,建立基层工会组织。公司工会是职工利益代表,它有权代表职工同公司签订劳务合同,并监督合同执行。16.2公司董事会讨论有关生产计划、 ...
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期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排工作;2、乙方劳动达到劳动合同规定质量和数量,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作3 年月日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商,经协商一致后填写在空格内;需要告知 ...
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说明情况,听取工会或职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。6.依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同,应当依照国家有关规定 合同变更协议经甲、乙双方协商同意,对年月日签订劳动合同内容作出如下变更:甲方:(签章)乙方:(签章) 年月日 续订劳动合同书经甲、乙双方协商同意,年月日双方签订 ...
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社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年按1年计算) 人民法院提起诉讼。 第十一条本合同尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触,按国家现行法律、法规、政策执行。 第十二条本合同签订之日起生效,一式 ...
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决定将税后利润至少提取百分之__________拨作准备金,并按董事会决定另行提取一定比例职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配,应按订约四方前 共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定,经董事会制定草案,由合资公司和合资公司工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐 ...
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职工说明情况,听取工会或职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。6.依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同,应当依照国家有关规定 签章) 乙方:(签章) 年 月 日 年 月 日 续订劳动合同书 经甲、乙双方协商同意, 年 月 日双方签订劳动合同续订,续订期限 年 月 日起至 年 月 日止 ...
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