、生活福利和奖惩等事项,遵照《外投资企业劳动管理规定》,经董事会研究,制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。11.3.合资公司职工有 仲裁过程中,除双方有分歧正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。第二十条合同生效20.1.根据本合同所列条款;包括附件(合资企业章程)均为本合同的 ...
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机构,并决定其设立地点;(9)批准总经理的年度报告;(10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度;(11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 届满,而双方没有同意延长公司的合营期限。(2)公司发生严重亏损无力继续经营;(3)双方中任何一方无力或未能履行本合同所规定的义务,致使公司无法继续经营; ...
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经董事会研究制定方案,由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续。第三十四 中,除有争议正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。 第二十章文字、合同生效及其他第六十五条本合同用中文写成。(注:也可用中文和文 ...
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》的有关规定,经董事会制订施行方案,由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计第三十一条合作公司设总会计师 第四十二条规定的不可抗力,造成公司严重损失,或因公司连续亏损,致使合同不能继续履行,经合作公司董事会特别决议,并报原审批机关批准,可以提前终止合同或 ...
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机构,并决定其设立地点;(9)批准总经理的年度报告;(10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度;(11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 届满,而双方没有同意延长公司的合营期限;(2)公司发生严重亏损无力继续经营;(3)双方中任何一方无力或未能履行本合同所规定的义务,致使公司无法继续经营; ...
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劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和 本合同,未提前30日书面通知乙方的,解除行为无效,甲方应当继续履行本合同约定的义务。(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(五)款 ...
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条 产品的销售 9 第六条 合营双方的责任 10 第七条 由子公司或附属公司履行 13 第八条 咨询服务 13 第九条 合营公司的管理 14 第十条 合营公司的 公司的高级管理人员不加入工会,工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同,保证正确实施该合同的规定.此外,工会可参与对工人调动和处分,协助解决 ...
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机构,并决定其设立地点;(9)批准总经理的年度报告;(10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度;(11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 届满,而双方没有同意延长公司的合营期限。(2)公司发生严重亏损无力继续经营;(3)双方中任何一方无力或未能履行本合同所规定的义务,致使公司无法继续经营; ...
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经营劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究,制订劳动合同予以实施,劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3.合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的 仲裁过程中,除双方有分歧正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。 第二十条 合同生效1.根据本合同所列条款,包括附件(合资企业章程等)均为本合同 ...
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的有关规定,经董事会制订施行方案,由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计 第三十一条合作公司设总会计师 第四十二条规定的不可抗力,造成公司严重损失,或因公司连续亏损,致使合同不能继续履行,经合作公司董事会特别决议,并报原审批机关批准,可以提前终止合同或 ...
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