、隐瞒。 (2)乙方有精神病、传染病及其它影响工作的病症,不能保证正常工作。 (3)乙方不能认同公司企业文化,有吸毒、斗殴等各种劣迹,不能 (4)任何违反安全生产规章制度的行为,不管其是否实际引起安全事故. (5)违反保密规定,泄露或侵犯甲方商业秘密或其它权利的行为。 (6)拒绝甲方的正常工作安排, ...
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。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。 7.4 事故,甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。 9、安全责任 9.1 在施工中,甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁 ...
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止,期限为_________个月。工种_________。第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和 提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 ...
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的物资及贷款,甲方必须及时、合理地分配给乙方。3.甲方对本合同以前________企业的债权债务负责。4.甲方有权对乙方的财务监督检查,有权督促乙方履行 乙方有责任对职工加强政治思想教育,促进精神文明建设,加强安全生产的教育和措施,防止和减少工伤事故。乙方的生产,经营活动不得违反党的政策和国家的法律。 ...
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,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术 经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第 ...
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利润分配47.1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和适用 合营公司或甲方从事_________锚具制造工作的甲方人员应当签订一份保密合同,该合同应当包含本条所列的保密义务;(2)绞线的生产场地、锚具的生产 ...
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女职工特殊保护方面的法规、政策,采取劳动保护措施,保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要,发给乙方劳动防护用品和保健用品。4.乙方患病 遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。2.乙方对甲方生产经营有特殊贡献的,甲方应当给予乙方晋升或物质上的奖励。乙方违反劳动纪律 ...
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止,期限为_________个月。工种_________。第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和 提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 ...
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,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术 发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第 ...
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安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年 向劳动行政部门报告后,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动 ...
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