的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准:_________;2._________。五、保险、福利待遇1.乙方因工 ,服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的 ...
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日起不得少于_____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或 赔偿 第四十一条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
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。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下: ( 。 二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (三)乙方严重 ...
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的合同期限应从签字之日起不得少于___月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同 与赔偿 第四十二条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, ...
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失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的; 约定的增加事项填写在第十五条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人 ...
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工作制或不定时工时工作制的,乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准,并征得劳动保障行政部门同意后执行。 4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度,保障乙方享有国家法定 有约定的,从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方 ...
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生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有下列情况 乙方其他合法权益的。 (六)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同: 1.劳动合同期未满,又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同 ...
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生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。 3.有下列情况之一的 合同约定的终止条件出现。 4.在下列情况下,甲方可以解除劳动合同: (1)试用期内乙方被证明不符合录用条件的; (2)合同期虽未满,但甲方因生产 ...
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之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲 与赔偿 第四十一条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, ...
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甲方的生产经营有重大影响的,甲方可以在解除或终止合同前6个月内,调整乙方工作岗位,变更劳动合同中相关内容。 第三十八条 乙方掌握甲方商业秘密的, 补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除 ...
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