职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。 九、甲乙双方 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。 十四、本合同一式两 ...
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乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间第三条 乙方每周工作______日，分别为周______；每日 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训 ...
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行解除本合同。 第二条工作岗位1．甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工作职责。2．甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现 3．乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 第四条工作时间1．甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。2．乙方 ...
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所得税由企业按国家法规代扣代缴） 3．2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 3．3乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方 ） 3．4乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。 第四条工作时间及劳动条件 4．1甲方实行平均每周 ...
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；四、 时间安排、方法步骤1、 时间安排委托培训中心12月下旬成立并开始工作。2、 方法步骤（1）、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备案。（2）、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。（3）、完成“定岗、定编、定员”并通过 ...
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、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（五） 给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任 ...
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就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位 甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计 ...
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服务，乙方应自觉抵制互联网有害信息，在校内不得上网聊天、看电影、打游戏、炒股及做其它与工作无关的事。甲方根据乙方工作岗位制定使用要求和考核标准并组织考核， 提供给乙方本人使用的，不得转借他人。一经发现转借，甲方有权收回电脑并视借用时间和情况向乙方追缴赔偿金。7、个别电脑需维修，由个人与维修方联系处理（ ...
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能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 三劳动保护和劳动条件 第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合 ； 第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的， ...
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应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________ 等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力 ...
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