110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 623 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
天通知甲方,以便及时办理终止本合同手续。(十四)派遣员工若向乙方提出辞职,须提前30天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知 部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同经济补偿金。(三)如派遣员工因违反中国法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_14097.html-了解详情
天通知甲方,以便及时办理终止本合同手续。(十四)派遣员工若向乙方提出辞职,须提前30天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知 部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同经济补偿金。(三)如派遣员工因违反中国法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_9922.html-了解详情
天通知甲方,以便及时办理终止本合同手续。(十四)派遣员工若向乙方提出辞职,须提前30天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知 部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同经济补偿金。(三)如派遣员工因违反中国法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_4712.html-了解详情
不能协商一致,则由企业内调解处作出决定。对于雇员提出不愿意从事18:30以后工作理由,雇主及企业委员会应认真审查、考虑。如雇员由于个人紧急原因不能在星期四 种类检查。10.雇佣试用期为4个星期。在试用期内双方可遵守____天解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇 ...
//hetong.110.com/hetong_19323.html-了解详情
年月日第三条工作内容:乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件:1、甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不 劳动合同终止、续订:1、有下列原因之一,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。(1)、在试用期内,被证明不符合录用条件; ...
//hetong.110.com/hetong_19013.html-了解详情
年月日至年月日第三条工作内容:乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件:1、甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于 劳动合同终止、续订:1、有下列原因之一,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。(1)、在试用期内,被证明不符合录用条件; ...
//hetong.110.com/hetong_9860.html-了解详情
,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____ 、安全卫生、规章制度等必要教育与培训,乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。 第九章 劳动合同变更、解除和终止第二十八条 订立 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html-了解详情
月_______日 第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 第四条劳动条件1.甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不 支付劳动报酬;(3)在试用期内。 第九条违反劳动合同应承担民事责任1.甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资 ...
//hetong.110.com/hetong_5374.html-了解详情
一致,则由企业内调解处作出决定。对于雇员提出不愿意从事18:30以后工作理由,雇主及企业委员会应认真审查、考虑。如雇员由于个人紧急原因不能 检查。 10.雇佣试用期为4个星期。在试用期内双方可遵守____________天解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇 ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html-了解详情
(二)乙方实行下列第___种工资形式。 1.计时工资。每月工资___元(其中,试用期每月工资____元)。 2.计件(提成)工资。计件(提成)标准:_____( 〔1995〕223号)第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人 ...
//hetong.110.com/hetong_1959.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务