丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。 第五条劳动报酬1．月工资为人民币____________元。2．乙方的奖金、津贴，按丙方有关 处罚；直至解除劳动合同。 第八条解除和不得解除合同的规定??1．有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不 ...
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）被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由 合同，符合劳动部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因 ...
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．由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；4．双方约定的其他情况：______________________________________________（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2．乙方违反或不履行劳动合同的；3．乙方严重失职，营私舞弊，对 ...
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上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限本合同期从_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中试用期从_____年___月____日起至 第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算） ...
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期限类型为期限，自年_____月____日起，至年____月____日止。其中试用期为个____月，自年____月____日起，至年____月____日止。 本合同。 7．乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方 ...
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上应达到的数量、质量指标：_____________________ 三、生产（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全 提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3 ...
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经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：_________元/月。（二）试用期满后，甲方根据 合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：1．_________；2． ...
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的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬 第十五条 乙方试用期的工资标准为_______元/月。（试用期间工资不得低于 于其医疗费用25%的赔偿费用； 第四十六条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为 ...
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部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本 依法承担责任。 （二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动 ...
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设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资不得低于本单位同 医疗费用百分之二十五的赔偿费用。 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1．甲方为其 ...
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