并由乙方按已公示的预算方案主要用于以下开支：（1）管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；（2）物业共用部位、共用设施设备的日常运行、 协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动；9、及时缴纳未出售的空置房和出租房的物业管理服务费；10、不干涉乙方在法律法规和本合同范围内的管理、经营业务 ...
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十一条职工管理11．1．甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。11．2．合资公司职工的雇用 等须用中英文书就。12．2．合资公司遵照中华人民共和国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。12．3．合资公司职工遵照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人 ...
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管理部门登记。 第十一章税务、财务、会计与统计第三十一条合资企业按照中国有圈税收法规缴纳各项税金。第三十二条合资企业职工按照中国有关税收法规缴纳个人 报武汉市劳动管理部门备案。第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。第四十二条合资企业的职工有权依法建立基层 ...
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工资额的1％支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月 甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给 ...
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居住地______________________ 居民身份证号码____________________ 其他有效身份证件名称_______________ 证件号码______________ 社会保险个人编号______________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行 ，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 ...
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工资额的1％支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在 按照省人民政府确定的具体办法办理。3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给 ...
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管理部门登记。 第十一章税务、财务、会计与统计 第三十一条合资企业按照中国有圈税收法规缴纳各项税金。 第三十二条合资企业职工按照中国有关税收法规缴纳 武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第四十二条合资企业的职工有权依法建立 ...
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国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方 三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1．在试用期内被证明不符合聘用条件的。2．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日 ...
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工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 税务、财务、审计 第四十二条 合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金 董事会无法就解除合同达成一致，则任何一方可申请仲裁。 第五十三条 由于一方不履行合同、章程所规定的义务，或严重违反合同章程规定，造成合营公司无法经营 ...
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