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,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______ 部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份,甲 ...
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就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日(周)或简单劳动任务计酬,每天工作时间平均不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的 工资按标准×%计算。2、。九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列()1、自双方 ...
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或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不 从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内 ...
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生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止 争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六 ...
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或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不 从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内 ...
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生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。( )3、无固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止 劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条 ...
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侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩:1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务 在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十二、本合同一式三份 ...
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或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不 从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内 ...
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或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不 从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内 ...
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侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩:1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务 在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十二、本合同一式三份 ...
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