按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.(三)乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理.六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省,市有关劳动保护规定为乙方 ...
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医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规 职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准 ...
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所有制企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业等各类经济性质的企业；有限责任公司、股份有限公司等各类组织形式的企业。非运输系统独立核算的运输企业也 （包括按照规定缴纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用），易地安家补助费，职工退职金，6个月以上病假人员工资， ...
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凭证；（二）受益人户籍证明或身份证明；（三）公安部门或本公司认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书；（四）如被保险人为宣告死亡，受益人须提供人民法院出具 的，在与申请人达成有关给付保险金数额的协议后十日内，履行给付保险金责任。对不属于保险责任的，向申请人发出拒绝给付保险金通知书。四、如为代理人申领，应 ...
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和福利待遇1．甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2．乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假 3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3．下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知 ...
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生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。 ，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 ...
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劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。 第五，工作时间，用人单位必须保证劳动者一周 、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用 ...
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失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动 违约责任,付给对方违约金____元;给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动 ...
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用人单位按照国家和自治区有关法律法规规定依法为职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育等保险。并按规定按时缴纳社会保险费，确保职工按照有关规定享受各类社会保险 、劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女职工特殊保护等规定的，按照规定承担责任。 第六十二条 职工不履行劳动合同规定的义务或违反用人单位依法制定的 ...
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手续或给由于其他原因给学院造成损失的，学院不但没收其违约金，还要追究其赔偿责任。（6）聘期结束前一个月内，学院和人事代理人员根据工作情况，可以协商 出国（境）等手续； （5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等； （6）按照有关规定办理人事代理人员的职称评审； （ ...
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