理由:A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;B.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;C.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;D雇员放弃工作职责 合同期在一年以上者,可享受一定时间的探亲假期,在假期内,雇主只付工资不付津贴。7.劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于 ...
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理由: A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到; B.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务; C.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; D雇员放弃工作 在一年以上者,可享受一定时间的探亲假期,在假期内,雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于 ...
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理由: A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到; B.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务; C.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; D雇员放弃工作 在一年以上者,可享受一定时间的探亲假期,在假期内,雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于 ...
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的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 第二条 双方协商一致,乙方同意从事 岗位(工种 保险费,乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。 第九条 甲方应为乙方提供安全生产培训,并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的 ...
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______年_____月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作(任务)为期限。自______年______月______日至 劳部发〔 〕___号文件规定支付乙方经济补偿金。 2.甲乙双方违法解除劳动合同,应按劳部发〔 〕___号文件给对方以赔偿。 3.双方 ...
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二、工作内容 第二条乙方自愿从事保安工作,服从甲方工作安排。 第三条乙方的岗位职责是:按照甲方的安排完成规定的门岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫 规章制度对乙方进行纪律处分,直至予以辞退。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致 ...
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公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表 职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十七条公司对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的 ...
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、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 ( )2、以完成一定的工作任务为 ;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 主题词: ...
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公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表 的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条公司对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的 ...
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违反国家和地方政府有关劳动合同,劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定,按照法律规定接受处罚,并补偿员工的经济损失。第四十 可以自收到仲裁书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十章附则第四十三条本合同期限从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止, ...
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