(名称及权属证书号)、企业标志 (名称、图形)、专利(专利号)、专有技术 (名称及权属证书号)、经营模式等经营资源。 1.3 特许人在中国境内拥有 )及派送服务; (7)其他 7.2 特许人应当自合同签订之日起 日内,向被特许人提供有关经营模式、管理制度、店面装潢形式、人员着装标准、网络接入方式等 ...
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为依据,形成代理意见,出具税务代理工作报告。13、受托人应当为委托人建立档案管理制度,保证税务代理档案的真实、完整。14、受托人不得对委托人实行价格歧视。 代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。十一、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其 ...
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接收、转让、移交和放弃供热设施。10、建立健全报修处理、供热设施档案等内部管理制度,完善室温监测手段,随时掌握供热效果。11、按时足额缴纳供热质量退费 一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也 ...
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严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形之一, 责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的 ...
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法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)具有下列情形之一,经 和责任大小,向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付 ...
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法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)具有下列情形之一,经甲 和责任大小,向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付 ...
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为依据,形成代理意见,出具税务代理工作报告。13.受托人应当为委托人建立档案管理制度,保证税务代理档案的真实、完整。14.受托人不得对委托人实行价格歧视 代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 十一、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其 ...
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、国家体育行政主管部门有关规定、相关体育单项协会制定的规章制度、俱乐部(或运动队)管理制度; 5.3乙方在任何情况下不得从事与运动员身份、体育行业特点或项目 或运动队)运动员身份有关的商业活动; 5.8保守因签订、履行本合同而知悉的甲方商业和技术秘密; 5.9无偿参加有关俱乐部(或运动队)的官方活动、 ...
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在人事、财务、业务、技术标准和信息管理等方面接受事务所的统一监督管理。分支机构年度财务预决算需报事务所批准。分支机构根据事务所统一的业务管理制度和质量控制制度 给予警告、记过、降职、降薪的处分,情节严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送司法 ...
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事务所执业所必须的具有其它执业证书人员);(二)大专以上文化程度或中级以上专业技术职务资格;(三)专职在会计师事务所工作满五年;(四)年龄在60周岁以内 (一)决定合伙人内部组成分工;(二)事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘;(三)制定各项管理制度及业务标准、程序;(四)拟订年度财务收支计划决算 ...
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