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三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外 机关备案。 第二十四条 合资公司按照《合资企业法》的规定,提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率,由董事会根据合资公司的经营情况 ...
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或约定的标准,支付乙方工资。 7.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本 和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。 2.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、 ...
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应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等 :____年____月___日 使用说明 一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实 ...
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对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。 遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动 ...
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所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。 严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动 ...
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三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动 机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定,提取储备基金,企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率,由董事会根据合资公司的经营情况, ...
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所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。 严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动 ...
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必要的步骤,加快工程进度,以使其符合竣工期限要求。承包商无权要求为采取这些步骤支付附加费用。如果由于执行工程师按有关条款规定发出的任何通知,承包商认为有必要在夜间或 中扣除。(vi)合同价格不应因材料费用的波动而作调整。(c)不包括企业管理费用和利润。在根据本款确定合同价格调整额时,不考虑任何企业管理 ...
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管理人员,对董事会负责。第九十条董事会秘书应掌握有关财务、税收、法律、金融、企业管理等方面专业知识,具有良好的个人品质,严格遵守有关法律、法规及职业操守,能够 。第一百四十四条公司财产按下列顺序清偿和分配:(一)支付清算费用;(二)支付公司职工工资、社会保险费用和法定补偿金;(三)缴纳所欠税款;(四) ...
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必要的步骤,加快工程进度,以使其符合竣工期限要求。承包商无权要求为采取这些步骤支付附加费用。如果由于执行工程师按有关条款规定发出的任何通知,承包商认为有必要在夜间或 中扣除。(vi)合同价格不应因材料费用的波动而作调整。(c)不包括企业管理费用和利润。在根据本款确定合同价格调整额时,不考虑任何企业管理 ...
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