________个月（试用期不是必须条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。3．以完成________________（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动 的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定，按照法律规定 章附则 第四十三条本合同期限从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止，合同期满前三个月双方协商签定新合同。 第四十四条 ...
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供养直系亲属抚恤费。 5．乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6． 国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4．下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或 ...
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实施情况应向工会通报。（三）公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。（五）公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的 实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。 第十五条生效和期限（一）在本合同签署后，双方应立即将本合同报 ...
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银行资信证明书交甲方办理营业执照经海关备案生效。有效期为______年，即从______年_________月_________日至_________年_________月_________日。如要提前终止或延长本合同，须在三个月前通知对方，并经双方协商处理终止或延长合同事宜。某方单独提前终止合同， ...
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月_________日止；学徒期_________年个月，自_________年______月______日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。 二、 ...
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不得解除劳动合同规定的。 （七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同： 1．劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同 或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续；在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续 ...
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月 日止;学徒期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 终止劳动合同的条件为： (三)以完成一定的工作为期限： 具体工作为： 二、生产( 的; 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6 ...
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１１）设备材料购买１２）筹备和建设１３）劳动管理１４）税务、财务、审计１５）合营期限１６）合营期满财产处理１７）保险１８）合同的修改、变更与解除１９）违约责任２０） 第十二条合营公司注册资本由甲、乙、丙方按其出资比例在领到营业执照后三个月内一次缴付。第十三条合营各方中任何一方如向其它方转让其全部或部分 ...
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设备材料购买 １２）筹备和建设 １３）劳动管理 １４）税务、财务、审计 １５）合营期限 １６）合营期满财产处理 １７）保险 １８）合同的修改、变更与解除 １９）违约责任 二条合营公司注册资本由甲、乙、丙方按其出资比例在领到营业执照后 三个月内一次缴付。 第十三条合营各方中任何一方如向其它方转让其全部或 ...
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