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管理。工会支持企业对危及企业和职工安全行为惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与 合作。第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议,就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时,可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出决定。 ...
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经济损失,另一方有权向中国法院起诉,对造成经济损失,由违约方全额赔偿。第六十九条公司发生不可抗力及其它严重事故,而影响合同执行时,公司总经理应尽快将发生 由×方负责赔偿;2.上述设备应有×年保用期,在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率,由×方负责调换和维修;3.×方必须提供设备需带两 ...
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引起经济损失,另一方有权向中国法院诉讼,对构成经济损失,由违约方全额赔偿。第六十九条公司发生不可抗力及其他严重事故,而影响合同执行时,公司总经理应尽快将发生 _方负责赔偿;2.上述设备应有_____年保用期,在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率,由_____方负责调换和维修;3._ ...
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管理。工会支持企业对危及企业和职工安全行为惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与 合作。第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议,就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时,可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出决定。 ...
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管理。工会支持企业对危及企业和职工安全行为惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与 合作。 第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议,就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时,可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出决定 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html-了解详情
管理。工会支持企业对危及企业和职工安全行为惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与 合作。 第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议,就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时,可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出决定 ...
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安全行为惩处。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第八章教育与 正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时,可随时约见对方。对方遵守联系会议所做出决定。 ...
//hetong.110.com/hetong_3902.html-了解详情
经济损失,另一方有权向中国法院起诉,对造成经济损失,由违约方全额赔偿。 第六十九条公司发生不可抗力及其它严重事故,而影响合同执行时,公司总经理应尽快将 方负责赔偿;2.上述设备应有____年保用期,在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率,由____方负责调换和维修;3.____方必须提供 ...
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生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。 第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式 行为惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与 ...
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损失,另一方有权向中国法院起诉,对造成经济损失,由违约方全额赔偿。 第六十九条公司发生不可抗力及其它严重事故,而影响合同执行时,公司总经理应尽快将 方负责赔偿;2.上述设备应有_____年保用期,在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率,由_____方负责调换和维修;3._____方必须 ...
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