事务所执业所必须的具有其它执业证书人员)(二)大专以上文化程度或中级以上专业技术职务资格;?(三)专职在会计师事务所工作满五年;?(四)年龄在60周岁 一)决定合伙人内部组成分工;?(二)事务所部门设置及高级管理人员聘用和解聘;?(三)制定各项管理制度及业务标准、程序;?(四)拟订年度财务收支计划决算 ...
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事务所财产向外提供担保、抵押、质押。未经授权,股东不得以事务所名义与他人订立合同及其他对事务所有约束力的文件。上述行为给事务所造成损害的,应当对事务所承担 事务所的内部机构设置、员工职级系列个人报酬办法;(十二)制定事务所的重要管理制度;(十三)选举和更换董事长;(十四)聘任事务所内部机构负责人等高级 ...
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的技术指导,按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产,履行与本社签订的业务合同,发扬互助协作精神,谋求共同发展; (四)维护本社利益,爱护生产经营 生产经营工作,组织实施理事会决议;(二)组织实施年度生产经营计划和投资方案;(三)拟订经营管理制度;(四)提请聘任或者解聘财务会计人员和其他经营管理 ...
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(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;(4)公司内部的财务制度与数据,人事制度与数据,其他制度、数据与记录,均属保密的范围;(5) 、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。5.员工在为公司履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯 ...
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造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律 甲方财物,保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。11、若双方中止 ...
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工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据 。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。g.另一方面,实行计件工资制度的雇员,在班组长批准的情况下,可以记录他开始进行的按计件工资标准支付 ...
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工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据 。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。g.另一方面,实行计件工资制度的雇员,在班组长批准的情况下,可以记录他开始进行的按计件工资标准支付 ...
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造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方 责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给 财物,保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。11、若双方中止 ...
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合同、项目部承包合同中安全文明施工条款。(3)负责组建安全文明施工的管理机构,结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产管理制度和规定,建立健全规章制度, 。认真执行公司制定的各项管理制度,专人负责记录安全管理台帐,及时上报安全报表。(4)必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措施,确保安全 ...
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标准文本,应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的 有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第三十二条 ...
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