业务情况说明、营业执照复印件、税务登记证、法定代表人身份证明、公司业务介绍、企业邮箱（非个人Email信箱）等。乙方应在上述信息任何一项发生变更后三个 在协议期间内存在其他严重违反本协议规定的行为。9．2．3甲方没有按时支付给乙方货款，或“_________”软件系统经常性不稳定而造成用户投诉等问题。 ...
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总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。3 应由合营公司负担。4．合营公司应负责办理，或者必要时向中国有关部门申请以下（但不限于以下）各项：4．1在________批准并可在________续签的 ...
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在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。（二）甲方 鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．具有下列情况之一 ...
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”的特许经销商。经此授权后，甲方在该区域内将不再授予任何其它企业、个人以同类经销权。 2．在授权期内，甲方在向乙方提供“______________”品牌产品时 可以通过协商，确定加盟店让渡价格和租赁金。协商意向不能成立时，双方均可申请具有法律效力的认证或评估，所需费用由乙方承担。 十二、合同的终止 ...
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转让的受让人除法律另有规定外，可以为中华人民共和国境内外的公司、企业、其他组织和个人。双方签订的转让合同，不得违背国家法律、法规和本合同规定。 日期至少____ 日前通知甲方。如果甲方认为必要，可根据情况适当延长完成日期：如果没有在规定期限内通知甲方，或甲方有理认定上述延期由无法成立并不批准延期，甲方 ...
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劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合沈阳市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。二 基数。4、相关配套政策（1）、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[2002] 12号[2002]53号文件规定执行。（2） ...
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保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3、本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真 期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在 ...
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严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上 ［1994］481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限 ...
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包括最后一位字母），公告号（八位，包括最后一位字母），申请日______，授权日______，公开日______ ，专利的有效期为______。--鉴于受让方（姓名 人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》由转让方向中国税务机关纳税。3. 对转让方是中国的公民或法人，而受让方是境外单位或个人的，则按 ...
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包括最后一位字母），公告号（八位，包括最后一位字母），申请日______，授权日______，公开日______ ，专利的有效期为______。--鉴于受让方（姓名 人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》由转让方向中国税务机关纳税。3. 对转让方是中国的公民或法人，而受让方是境外单位或个人的，则按 ...
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