审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁 及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与 ...
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审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁 及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与 ...
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审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁 及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与 ...
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审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁 及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与 ...
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审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁 及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与 ...
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。2．甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。3．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4．甲方安排 ）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2．乙方违反或不履行劳动合同的；3．乙方严重 ...
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审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、 及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与 ...
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有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。 6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老 依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不 ...
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待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。4．乙方因工因病 应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除 ...
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失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲乙双方愿意按照劳动合同 ，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要约定的事项 1.乙方的试用期为天，自年＿月＿日起至＿年＿月＿日止。试用期 ...
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