项规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7．乙方标准工资的______%为乙方本人交纳的退休养老基金，由甲方按月代为扣缴。 8．甲方按 乙方合法权益的。 4．甲乙双方任何一方解除合同，除试用期内和因本条第2款第（3）项规定解除合同以外，应提前30天通知对方。 解除合同，甲方 ...
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本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方 解除。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条 甲方有下列情形之一的， ...
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国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育 甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在试用期内的；（二 ...
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，加班费每小时________元。 2．乙方在试用期内的工资为_______ 元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：______________3．除国家另有 全部或大部分丧失劳动能力的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间 ...
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工资总额的1％赔偿乙方损失。 4．甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1．按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定 下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； ...
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第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同 工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重 ...
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的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 3．甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。 4．甲方支付给乙方的月工资不得低于 内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 6．具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力 ...
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关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、 ，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬1．试用期内每月工资______元，试用期满 ...
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四、工作报酬 1．甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。 2．乙方在试用期（见习期）内的工资 、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1．甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方 ...
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》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同 （二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助1、基本工资：试用期元/月，转正后元/月。2、绩效工资：（详见附页）（三）甲方每月日发放工资。 ...
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