条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理 调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之 ...
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92号发布）对乙方的预付费用实行暂缓支付。第十五条甲方在年终时对乙方实行考核扣减和分担清算，对超预算费用由甲乙双方共同分担。第十六条甲方应当按规定 超过预算指标比例较高的，甲方将对乙方的医保费用使用情况进行重点监督检查。第二十条甲方在对乙方监督检查时，可随机抽取一定数量的门诊处方、住院病史或原始凭证， ...
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92号发布）对乙方的预付费用实行暂缓支付。第十五条甲方在年终时对乙方实行考核扣减和分担清算，对超预算费用由甲乙双方共同分担。第十六条甲方应当按规定 超过预算指标比例较高的，甲方将对乙方的医保费用使用情况进行重点监督检查。第二十条甲方在对乙方监督检查时，可随机抽取一定数量的门诊处方、住院病史或原始凭证， ...
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或地方政府规定的标准。? 第八条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 四、劳动报酬 第九条工资支付按照国家和我省的 乙方应当参与和接受。?第十六条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。? 第十七条甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业 ...
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甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（ 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方 ...
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92号发布）对乙方的预付费用实行暂缓支付。 第十五条甲方在年终时对乙方实行考核扣减和分担清算，对超预算费用由甲乙双方共同分担。 第十六条甲方应当按 预算指标比例较高的，甲方将对乙方的医保费用使用情况进行重点监督检查。 第二十条甲方在对乙方监督检查时，可随机抽取一定数量的门诊处方、住院病史或原始凭证，对 ...
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条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理 调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之 ...
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乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理 办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本 ...
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上班一律穿工作服，佩戴胸卡（左胸前）。 3.进入生产车间须戴工作帽，同时进行必要的清洁。 4.言行举止大方，着装整齐干净，仪容洁净。 5.男士不得留 确保工作与生产的高效。 22、努力提高自身素质和技术业务水平，参加培训、考核。 23、根据自己岗位变化提出自身培训计划报直接上级，提高自身岗位工作能力。 ...
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标准。第六条甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度 五、劳动报酬第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。 ...
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