。 第六条 劳动保护和劳动条件 （一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 （二）甲方 的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、 ...
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其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性牙病 乙方抵达_______时的接站、住宿和工作安排等。4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。5、处理乙方在国外期间 ...
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其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性牙病 乙方抵达_______时的接站、住宿和工作安排等。?4．负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。?5．处理乙方在国外期间 ...
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（工种）享受劳动保护用品待遇。 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由 或因故解除； 2．乙方在试用期间被证明不符合聘用条件； 3．乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任； 4．乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等， ...
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环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四 奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定， ...
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与乙方职工一视同仁，不能歧视。3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。 缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。2．乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元／人予以就业 ...
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触犯刑律的，送交当地公安机关处理；1．1进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；1．2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升 填写奖励通知单或违章罚款单，每月与劳务决算书一起报送和兑现。 附件二：工地临时住宿管理规定 凡本公司承建工程范围内的临时搭盖、未竣工、完工的建筑物均属临时住宿 ...
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与乙方职工一视同仁，不能歧视。3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。 并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。2．乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元／人予以就业补偿 ...
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环境条件下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第 ．奖励和惩处 1．乙方应遵守国家的法律法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。3．甲方按市府和单位有关规定， ...
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环境条件下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四 和惩处 1．乙方应遵守国家的法律、法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3．甲方按市府和单位有关规定， ...
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