因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商 合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本 ...
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因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商 合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本 ...
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水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条 社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动 ...
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事业管理机构缴纳退休养老金。 2．因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给 委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7．合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要， ...
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》和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款， ...
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行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以 一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 ...
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乙方标准工资。 乙方按照第八条第2款第3项规定被解除劳动合同的，或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7． 在孕期、产假和哺乳期间的； （5）乙方符合国家规定条件的。 7．合同期限届满，应即终止执行，由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可续订合同。如不 ...
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甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商 合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本 ...
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拨给工会，工会应合理安排使用。 第八章合同的变更、解除、终止 第三十七条在合同有效期内，由于企业发生分立、合并或外部条件变化等特殊情况，致使集体合同 本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、 ...
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工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动 法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同 ...
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