聘期制度,期限一年。 二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作,试聘期自_____年_____月_____日起,时间一年。 三、 试聘期内,乙方人事关系、档案 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。 七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、 ...
//hetong.110.com/hetong_3906.html-
了解详情
就岗位变更事宜作如下约定:_____ 三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的 可以随时单方面解除本合同,并书面通知乙方:1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计 ...
//hetong.110.com/hetong_3144.html-
了解详情
、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;健全内部产品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章 。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下 ...
//hetong.110.com/hetong_414.html-
了解详情
,乙方应自觉抵制互联网有害信息,在校内不得上网聊天、看电影、打游戏、炒股及做其它与工作无关的事。甲方根据乙方工作岗位制定使用要求和考核标准并组织考核 给乙方本人使用的,不得转借他人。一经发现转借,甲方有权收回电脑并视借用时间和情况向乙方追缴赔偿金。 ??7.个别电脑需维修,由个人与维修方联系处理 ( ...
//hetong.110.com/hetong_205.html-
了解详情
,并选派到甲方进行见习,见习时间为2至3个月。乙方所选派的青年应身体健康。第五条见习期间,见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方安排和管理, 为见习人员见习期间的食宿提供便利;尊重见习人员休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障见习人员在见习岗位的安全。第十条对见习人员进行必要的培训和指导, ...
//hetong.110.com/hetong_19746.html-
了解详情
单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准 乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算 ...
//hetong.110.com/hetong_14343.html-
了解详情
单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准 乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算 ...
//hetong.110.com/hetong_14341.html-
了解详情
并选派到甲方进行见习,见习时间为2至3个月。乙方所选派的青年应身体健康。 第五条 见习期间,见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方安排和管理 见习人员见习期间的食宿提供便利;尊重见习人员休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障见习人员在见习岗位的安全。 第十条 对见习人员进行必要的培训和指导 ...
//hetong.110.com/hetong_8302.html-
了解详情
工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行 下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。(3 ...
//hetong.110.com/hetong_7863.html-
了解详情
不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的, 违反劳动合同,应支付违约金_________元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、 ...
//hetong.110.com/hetong_2443.html-
了解详情