的，或者被劳动教养的；6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同， 乙双方协商一致，同意于年月日续签年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从年月日至年月日止。甲、乙双方补充约定如下事项：1 ...
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十九条本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、 电信线路局第一届二次员工代表大会审议通过，由局长代表行政、工会主席代表员工在本合同书上签字后，七日内本合同一式三份，报送市劳动局审查、登记、备案。市 ...
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九条本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生 电信线路局第一届二次员工代表大会审议通过，由局长代表行政、工会主席代表员工在本合同书上签字后，七日内本合同一式三份，报送市劳动局审查、登记、备案。市 ...
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；3．乙方丧失劳动能力；4．乙方《保险代理从业人员资格证书》被保险监管部门吊销；5．法律规定的其他应当终止的情形。（五）本合同终止或解除时，乙方 （以下称“被保证人”）签订的第_______号《保险个人代理合同书》（以下简称《合同书》），本保证人自愿为《合同书》项下被保证人所应负的民事责任提供连带责任 ...
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检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。５．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针 目标同职工的具体利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金５０％，如工会主席违反合同内容， ...
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检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。５．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针 目标同职工的具体利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金５０％，如工会主席违反合同内容， ...
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检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。５．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针 目标同职工的具体利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金５０％，如工会主席违反合同内容， ...
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检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。5．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针 目标同职工的具体利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金50％，如工会主席违反合同内容， ...
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检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。5．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针 建设，增加文体设施，改善供暖条件，为职工创造优良的生产工作环境。 二、“一超”合同书所定生产经营目标和职工福利目标实施超额完成后，有如下奖励：1．给 ...
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。（七）监理投标书（或监理大纲）。上列合同文件为一整体，代替了本合同书签署前双方签署的所有的协议、会谈记录以及有关相互承诺的一切文件。三、本合同书 处理意见；处理工程变更，下达工程变更令。９．施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施，并提出建议；检查防洪度汛措施并提出建议；参加重大的安全 ...
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