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岗位工作;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同。 五、有关乙方聘用期间因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关 合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定事项 ...
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;5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 。(二)乙方违约责任1.乙方经甲方出资培训,原约定服务期未满而提出解除合同,应当向甲方赔偿培训费,标准为:________________2.乙方违反本 ...
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有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系中国职工。因此,对于合营公司雇用职工在受雇于合营公司之前由任何原单位欠付工资 批评、教育或处以纪律处罚,直至解雇。对因故被解雇员工经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关中国劳动法律和法规办理。 第四十四条工会合营公司职工有 ...
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,且在孕期、产假和哺乳期间;(3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。8 出资培训,应向甲方赔偿教育培训费,以不高于培训后每服务一年递减20%标准支付。3.属下列情况之一解除聘任合同,甲方应当根据乙方在本单位工作年限, ...
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有权向乙方索赔。4、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度,甲方可依据本单位规章制度处理,直到解除合同。5、遇有重大外事、抢险任务和主要客运集散点供车 、本示范合同可对一辆车,同时与两个驾驶员签订收费标准及相关内容完全一致合同。四、本示范合同承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同有效 ...
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工作人员考核、选拔、聘用及岗前培训工作; (8)制订工作人员工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。 第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定 造成损失,须负责对此损失实行赔偿。 因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止,不解除违约一方赔偿损失责任。 第十七章清算 第八十条合营企业宣告 ...
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负责工作人员考核、选拔、聘用及岗前培训工作;(8)制订工作人员工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定 造成损失,须负责对此损失实行赔偿。因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止,不解除违约一方赔偿损失责任。 第十七章清算第八十条合营企业宣告解散 ...
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负责工作人员考核、选拔、聘用及岗前培训工作;(8)制订工作人员工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定 造成损失,须负责对此损失实行赔偿。因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止,不解除违约一方赔偿损失责任。 第十七章清算第八十条合营企业宣告解散 ...
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有权向乙方索赔。4、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度,甲方可依据本单位规章制度处理,直到解除合同。5、遇有重大外事、抢险任务和主要客运集散点供车 、本示范合同可对一辆车,同时与两个驾驶员签订收费标准及相关内容完全一致合同。四、本示范合同承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同有效 ...
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有权向乙方索赔。4、、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度,甲方可依据本单位规章制度处理,直到解除合同。5、遇有重大外事、抢险任务和主要客运集散点供车 本示范合同可对一辆车,同时与两个驾驶员签订收费标准及相关内容完全一致合同。四、本示范合同承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同有效 ...
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