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试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任________岗位(工种)工作。 甲、乙双方对 )严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件; (五)严重违反产品质量管理规定 ...
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营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为,甲方有权予以辞退。 七、劳动合同变更、解除和终止 1.经双方当事人协商一致,本合同 乙方履行完必要手续后,甲方办理完毕相当于乙方既得利益善后手续。 八、双方需要约定事项 1.乙方试用期为天,自_____年_____月_____日起至 ...
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通知甲方。 第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同: (1)在试用期; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件 合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金: (1)甲方克扣或者无故拖欠乙方 ...
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合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动 ;7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同其他情形。(四)甲方以暴力、威胁或者非法 ...
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、有固定期限劳动合同合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 ( )2、以完成一定工作任务 转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方 ...
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由甲方代扣代缴。6、违约责任:(1)甲方违反规定或者劳动合同约定终止、解除有固定期限劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金元;无固定期限劳动合同法律责任。三、协商条款(可选项、附页)1、试用期。本合同期限中试用期为(自年月日起至年月日止),试用期月工资为元。2、培训3、保守商业秘密四、 ...
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甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。( 规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方各项 ...
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工资、福利、劳动保险和政治待遇:1.乙方在试用期或熟练期内工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后工资待遇,高于本单位固定工。定为____________ 一部分,政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同解除:(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事 ...
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所列条款:1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点规章制度和作息时间,以认真负责态度作好清洁工作。2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资, _________元人民币。9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除合同。10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年, ...
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调整乙方工作岗位。3.具有下列情形之一,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知限制:(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件;( 合同时,由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理。 ...
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