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纪律等事宜,遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条 甲、乙双方 第五十条 如果由于中国或________国政府有关法律、法令和政策的变化,致使本合同任何条款的执行受阻甚至无法执行时,有关一方必须立即通知另一方,并立即 ...
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情况写)2.2.3合营企业产品的销售由_________公司为总代理.具体的销售办法另签协议. 第三章投资金额,投资比例及资本转让3.1合营公司注册资本 ,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理.劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案.10.2甲乙双方推荐 ...
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境外销售或进行服务的____国政府许可证。向合营公司提供计算机及其系统的安装、管理、维修、翻新等方面的专有技术。7.定期向合营公司提供国际市场信息, 、劳动纪律等事宜,遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方 ...
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国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同 七、乙方的其他权利、义务a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不 ...
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的机具、周转材料及其他设施: 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项 .乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;保证施工现场整洁有序,符合文明施工的有关规定和要求, ...
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“中华人民共和国工会法”成立工会.合营公司的高级管理人员不加入工会,工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同,保证正确实施该合同的规定.此外,工会可参与对工人 拨入工会基金.此款项应为合营公司的一项开支.工会可按中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用. 第二十二条 各种规定 22.1 自动放弃.本合同 ...
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纪律等事宜,遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方 第五十条如果由于中国或__________国政府有关法律、法令和政府的变化,致使本合同任何条款的执行受阻甚至无法执行时,有关一方必须立即通知另一方,并立即 ...
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(7)批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。(8)确定经营方针,决定各年度业务计划和财务预算。(9)决定会计 奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定,经董事会制定草案,由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于 ...
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报酬和福利待遇: 乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。 第六条合同的变更和解除 在下列情况 持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。 第十条本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____ 主任签字:_____ ...
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发挥法律顾问作用,包括提供法律咨询,参与审查、修改、起草各种法律事务文书,参与经济合同的谈判和签定活动。二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的 福利待遇,按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所 ...
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