解决各职能部门向总经理请示的其他重大问题；１０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分 ．设备发运时，×方必须附带不少于试车生产的原材料；８．×方派遣到××的技术人员工资，往返费用和在××的住宿交通由合作公司负责，以总额不超过××元为 ...
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条注册、成立日期订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及领取营业执照，银行的营业银行签发日期为银行的成立日期。 第 。（１３）审查、批准董事提出的议案。（１４）决定合资公司有关经营管理的规章制度。（１５）决定其他重要事项。３．关于上述（１）－－（９） ...
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咨询，发放用户采暖手册。1102 供热设施安全预防乙方应严格遵循运行、维护和抢修安全技术规程，对供热设施的状况及性能进行定期巡视、保养和检修，按期进行设备大修 安全运行；4、按照国家、省、市、行业及有关标准和乙方制定的各项规章制度，实施运行管理；5、按照乙方承诺供热质量和服务标准向用户提供供热相关服务 ...
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的水行政主管部门备案。8.3监理人应按有关法律、法规和规章及本合同的有关规定，检查、监督施工安全工作的实施，审查施工组织设计中的安全技术措施或专项 的商业秘密和合同另有规定除外），不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督 ...
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条注册、成立日期订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及领取营业执照，银行的营业银行签发日期为银行的成立日期。 第 。（１３）审查、批准董事提出的议案。（１４）决定合资公司有关经营管理的规章制度。（１５）决定其他重要事项。３．关于上述（１）－－（９） ...
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４２．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。４３．如因生产技术等变化，职工确有多余，或经培训后仍 改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资 ...
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设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题 指导。１０．３公司的生产计划由董事会批准执行，报公司主管部门备案。１０．４如果中国国内有符合技术要求的原材料、燃料、配套件、工具等（以下简称材料）， ...
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咨询，发放用户采暖手册。1102 供热设施安全预防乙方应严格遵循运行、维护和抢修安全技术规程，对供热设施的状况及性能进行定期巡视、保养和检修，按期进行设备大修 安全运行；4、按照国家、省、市、行业及有关标准和乙方制定的各项规章制度，实施运行管理；5、按照乙方承诺供热质量和服务标准向用户提供供热相关服务 ...
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、电报挂号等申请手续；５．办理职工的招聘手续，推荐合作公司所需的管理技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；６．办理合作公司外籍人员的邀请、 解决各职能部门向总经理请示的其他重大问题；１０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分 ...
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可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可 、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 ...
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