不能从事由丙方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。4、有下列情形之一 ...
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劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公 经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7．甲方解除合同， ...
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许可方的要求尽最大努力及时地提供这种培训服务，培训地点可设在指定ＣＰＵ的所在地或双方可接受的其他适当地方。３－４交付本协议生效后，双方应就上述所规定的 程序加以控制。同时还要注意，对被许可方利用这种改进权利的限制是要遵守许可方关于保密信息的要求。这种限制在大多数软件许可上都可以见到。即使被许可方有了源 ...
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许可方的要求尽最大努力及时地提供这种培训服务，培训地点可设在指定ＣＰＵ的所在地或双方可接受的其他适当地方。３－４交付本协议生效后，双方应就上述所规定的 程序加以控制。同时还要注意，对被许可方利用这种改进权利的限制是要遵守许可方关于保密信息的要求。这种限制在大多数软件许可上都可以见到。即使被许可方有了源 ...
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，且必须充分说明理由。第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业 不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面 ...
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的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不 ；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 （3）保密和竞业限制：乙方依法 ...
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，超过部分每增加 ___万元，提成比例提高___％，但最高不得超过___％；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素） 或无偿的法律服务。4．乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行 ...
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能从事由丙方另行安排的工作；??（2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时依据的客观 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。??3．乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。??4．有下列情形 ...
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方的要求尽最大努力及时地提供这种培训服务，培训地点可设在指定CPU的所在地或双方可接受的其他适当地方。3．4交付：本协议生效后，双方应就上述所规定的 程序加以控制。同时还要注意，对被许可方利用这种改进权利的限制是要遵守许可方关于保密信息的要求。这种限制在大多数软件许可上都可以见到。 即使被许可方有了源 ...
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劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公 经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7．甲方解除合同， ...
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