可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结, 合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;( ...
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公司的国内开支,包括但不限于材料,税款,关税,费用,服务费,人民币贷款利率,工资,水电费及烟草总公司的服务费等,均应以人民币支付,并(除人民币贷款利率) 合营公司的高级管理人员不加入工会,工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同,保证正确实施该合同的规定.此外,工会可参与对工人调动和处分,协助解决职工和 ...
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,由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题, 的财产、债权、债务等进行全面调查,编制资产负债表和财产目录,提出财产作价及计算根据之后,决定清算方法。清算方法经董事会决议后,由清算委员会实施,清算期间 ...
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,由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题, 的财产、债权、债务等进行全面调查,编制资产负债表和财产目录,提出财产作价及计算根据之后,决定清算方法。清算方法经董事会决议后,由清算委员会实施。清算期间 ...
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非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定 、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订 ...
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或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订 ...
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非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定 、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订 ...
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或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动 ...
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劳动用工手续和签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度,保守甲方技术和商业秘密。3.依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额 员工派遣费用由甲、乙双方协商确定,详见附表一。此附表为本合同之组成部分。第六条员工加班费计算方法,按国家和施 市有关规定执行。第七条属于甲方委托 ...
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制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 ...
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