1、负责《阳光工程项目》全过程的具体实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等；2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。 培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题 ...
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条件。第八条收养登记机关应当配备收养登记员。收养登记员由本级民政部门考核、任免。第九条收养登记员的主要职责：(一)解答咨询;(二)审查当事人是否 )人民政府民政部门。第七章监督与管理第四十六条各级民政部门应当建立监督检查制度，定期对本级民政部门设立的收养登记处(科)和下级收养登记机关进行监督检查，发现 ...
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1、负责《阳光工程项目》全过程的具体实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等；2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。 培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题 ...
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1、负责《阳光工程项目》全过程的具体实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等；2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。 培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题 ...
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委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、 包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照 ...
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甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的品牌顾问；2、 甲方有权对乙方履职情况进行考核；3、甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督；4 的经营客户；5、 构建并维护公司的销售网络；6、 建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1、勤勉尽责地 ...
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日起 日内出具书面审定意见。5．检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况并每年进行一次考核评定;并将管理情况报物业管理主管部门备案。6．审定乙方提出 达到%以上；7．交通秩序：室内(外)停车场一天小时保管；8．保安:实行 小时保安制度，岗位设置 个， 小时轮流值守；9．急修：停水不超过 小时；停电不 ...
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1、负责《阳光工程项目》全过程的具体实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等；2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。 培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题 ...
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的人才服务项目达成如下框架协议：一、合作机制（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内 播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。（十三）建立信息发布制度乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作， ...
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自年月日至年月日有效。三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。四、乙方自愿接受 的必要的科研、生产、工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必要的培训。六、乙方在聘用期间的工资和福利 ...
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