在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资 多不超过____％。 10．9乙方未按技术转让协议的规定提供技术，或发现有欺骗、隐瞒行为，乙方应负责赔偿合营公司的一切直接损失。 10．10在按 ...
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具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报____市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员 由合营公司董事会会议讨论决定。 第十八章合同的修改、变更与解除 第六十三条对本合同及其附件的修改，必须经各方签署书面协议，并报原审批机构批准，才能生效 ...
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技术。 第十七条 如乙方未按本合同及技术转让协议的规定提供设备和技术，或发现有欺骗或隐瞒之行为，乙方应负责赔偿合营公司的直接损失。第十八条 技术 制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理人员 ...
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工作报酬；3．劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：1．乙方 中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。本合同一式四份（甲乙双方、聘用单位、人事处），经双方签字 ...
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挂钩考核的原则确定。（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按________主管局每年下达的计划执行） 具体规定如下 重大损失或连续两年度未完成本合同规定的年度上缴利润指标，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的权利。 第二十三条 发包方 ...
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劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作， 第四条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方知识产权及商业秘密等有关 ...
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，自定工资标准。二、必须遵守法律、法规和财务会计制度，严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维持职工的合法权益 本合同规定的年度上缴利润指标，发包方有权解除合同，并可以向承包方要求赔偿损失；2、发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营 ...
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可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17、根据授权办理甲方 、指导、协助建账建制和办理账务；9、代为税务听证、税务行政复议、税务国家赔偿；10、结合甲方实际情况开展税务培训，普及税务知识；11、为甲方进行纳税筹划 ...
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可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17、根据授权办理甲方 、指导、协助建账建制和办理账务；9、代为税务听证、税务行政复议、税务国家赔偿；10、结合甲方实际情况开展税务培训，普及税务知识；11、为甲方进行纳税筹划 ...
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的技术。第十七条如乙方未按本合同及技术转让协议的规定提供设备和技术，或发现有欺骗或隐瞒之行为，乙方应负责赔偿合营公司的直接损失。第十八条技术转让费 研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲乙方推荐的高级管理人员的 ...
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