）1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。 （ ）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效 乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报 酬。甲方安排乙方在休息日工作 ...
//hetong.110.com/hetong_8870.html-了解详情
双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。 第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不 双面印，不得复印。四、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，工资报酬等金额一律用大写。五、本聘用合同一式四份，当事人双方各执一份，一 ...
//hetong.110.com/hetong_3152.html-了解详情
、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行 本合同：1．在试用期内的。2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3．甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4 ...
//hetong.110.com/hetong_3148.html-了解详情
月_____日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。 二、工作内容和工作时间 第二条 甲方招用 加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日 ...
//hetong.110.com/hetong_2092.html-了解详情
，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。 第十六条 十七条 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： （一） 在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的除外）； （二） 甲方未履行本合同的； （三 ...
//hetong.110.com/hetong_2006.html-了解详情
法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议： 第一条合同期限 本合同为期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至______年 ，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html-了解详情
2．乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。 四、工资报酬和福利待遇1．根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的 情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过______ ...
//hetong.110.com/hetong_112.html-了解详情
，也可咨询行政人事部。 3.3 新员工7天之内为观察期，没有工资。 4、试用与转正 4.1 员工试用期在员工与公司签订的劳动合同中予以明确。在试用期 资料（包括但不限于非专利技术和经营信息）泄露给任何人； 4.2员工违反保密规定为严重违反公司劳动纪律及公司规章制度的行为员工应赔偿给公司造成的所有损失， ...
//hetong.110.com/hetong_21238.html-了解详情
工资报酬所得税及其他应缴得费用。第十四条甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资报酬所得税及其他应缴的费用。六、保险福利待遇第十五条甲乙 。第二十七条有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三） ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准 解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_18980.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务