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制定的其他情形。 第二十八条有下列情行之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 十三条甲乙双方按上述第三十五、三十六、四十二条解除合同,甲方应及时出具解除劳动合同证明书。 十一、当事人约定的其他内容 第四十四条甲乙双方约 ...
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.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务权利:有权按照国务院常务会议通过的《 .劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。(2)职工不履行劳动 ...
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成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 3.5公司将与雇员签定个人劳动合同,个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。 3.6职工签定个人劳动合同 的; (Ⅲ)女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (Ⅳ)国家法律或政策禁止解除合同。 8.4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员, ...
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公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。(五)公司将与雇员签定个人劳动合同,个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。(六)职工签定个人劳动合同前 的;(3)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)国家法律或政策禁止解除合同。(四)通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并 ...
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雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。3.5公司将与雇员签定个人劳动合同,个人劳动合同格式附后作为本合同的附件a。3.6职工签定个人劳动合同前 ;(III)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;(IV)国家法律或政策禁止解除合同。8.4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并 ...
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.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务权利:有权按照国务院常务会议通过的《 劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。③职工被除名、开除 ...
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、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法 ...
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执行不定时工作制的工资________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。 第 第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.在试用期内的; ...
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和岗位(一)乙方工作岗位(工种):(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时 (低值易耗品除外)。(九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3项、 ...
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所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中试用期月。本合同至终止。二、工作 劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部 ...
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