合同执行情况。 第九条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按《厂劳动争议调解实施办法》处理。 第十条企业执行政府规定的各类节假日制度，并 《_________》，实行养老保险制度。并根据相关规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，逐步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险 ...
//hetong.110.com/hetong_3897.html-了解详情
劳动合同执行情况。 第九条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按《厂劳动争议调解实施办法》处理。 第十条企业执行政府规定的各类节假日制度，并根据 最低工资收入试行办法》。94年职工人均收入继续与企业经济效益挂钩，在企业经济效益和劳动生产率提高的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。企业 ...
//hetong.110.com/hetong_3126.html-了解详情
申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下： (协议内容) 1. ×××××××××。 2. ×××××××××。 3. ×××××××××。 双方当事人(签名) 调解委员会主任(签名) 劳动争议委员会(公章) 年 月 日...
//hetong.110.com/hetong_20628.html-了解详情
所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。 第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会 的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。 依前款规定，与争议 ...
//hetong.110.com/hetong_2106.html-了解详情
和标准，不得低于或劣于本集体合同的规定。 第八条 企业与员工订立劳动合同，合同期限劳务工_______年，深圳户籍员工_______年。 第九条 符合下列情形 合同内容； （四）协商不成发生争议的，任何一方可申请企业调解委员会调解，调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十二条 企业确需经济性裁员 ...
//hetong.110.com/hetong_226.html-了解详情
职工代表大会讨论决定，所形成的决议应书面通知职工本人。本人不服可按有关规定提出调解、仲裁直至诉讼。 第五十四条 用人单位违反规定对职工处理不当时，工会 争议，双方协商解决不成的，协议一方或双方均可以书面向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（３）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动 的聘请方法可由发包人和承包人共同协商确定，亦可请政府主管部门推荐或通过行业经济合同争议调解机构聘请，并经双方认同。评审组成员应与合同双方均无利害关系。争议 ...
//hetong.110.com/hetong_11760.html-了解详情
，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（３）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动 的聘请方法可由发包人和承包人共同协商确定，亦可请政府主管部门推荐或通过行业经济合同争议调解机构聘请，并经双方认同。评审组成员应与合同双方均无利害关系。争议 ...
//hetong.110.com/hetong_11759.html-了解详情
，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（3）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动 的聘请方法可由发包人和承包人共同协商确定，亦可请政府主管部门推荐或通过行业经济合同争议调解机构聘请，并经双方认同。评审组成员应与合同双方均无利害关系。争议 ...
//hetong.110.com/hetong_1728.html-了解详情
： 民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号： 根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上 。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（ ...
//hetong.110.com/hetong_18582.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务