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报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。G.另一方面,实行计件工资制度的雇员,在班组长批准的情况下,可以记录他开始进行的按计件工资标准支付报酬 任何承保公司之间的意向书、说明书或管理文件副本。B.为使Ⅰ条生效,双方认为,如果没有提出书面的经过签署的政策或项目合同,并至少在这种改变前10 ...
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、设备、库存物资和人民币现金作为出资。__________方以先进的机器、设备、许可证技术和外汇现金作为出资。4.3 双方以各自认缴的出资额对公司的债务承担 会计程序规定条款的有效期限与合营合同一致。1.2 公司的会计制度和会计程序是公司业务的组成部分,同时使制造加工、利润管理和工程体系的采用更加合理 ...
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规定,根据合资公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高,合资公司应适当提高职工工资。 第六十 。 第十一章规章制度 第八十条合资公司通过董事会制定的规章制度有: 1.经营管理制度,包括管理部门的职权与工作规程; 2.职工守则; 3.劳动工资制度 ...
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标准,本企业_______年度最低工资为每月元。 第十四条 企业根据当月生产、技术指标完成情况,按照员工工作实绩确定奖金标准,奖金以货币形式支付。 第十 提高职业技能,增强自身素质。 第八章 劳动合同与劳动管理 第四十八条 企业依法实行劳动合同制度,实施劳动合同制度的有关规定,须经职工代表大会讨论通过 ...
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协助公司搞好生产、经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务,配合公司组织开展合理化建议、技术革新,促进公司提高经济效益 对工人进行保护。 7.8公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。在遵守上述规定的前提下,公司可另行制定其认为适当的退休养老政策 ...
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工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况, 有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条公司 ...
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工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况, 有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条公司 ...
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听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况,以 有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十六条公司 ...
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.服务资费及付款方式3.1服务资费3.1.1甲方一次性付乙方技术维护费_________元整,于合同签订后十日内付清;3.1.2短信发送资费按实际发送的 信息发布的安全,并切实做到:4.1.1建立健全本公司信息发布的内部保障制度,信息安全保密制度,用户信息安全管理制度,建立健全本公司信息安全责任制度和 ...
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及试生产技术人员。5.2.4培训合营公司的技术人员、工人和管理人员。5.2.5保证按合同规定返销合营公司产品,并采用多种方式与甲方密切配合,使 财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料,财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工,报董事会审批及地方财政部门备案。1.3合营公司的会计年度 ...
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