规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的 试用期内被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； 3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的； 4． ...
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职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行 ...
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条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；（三）被 签订收费标准及相关内容完全一致的合同。四、本示范合同的承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同的有效期限不得超过运管机构核定的经营权使用期限。 ...
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条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；（三）被 签订收费标准及相关内容完全一致的合同。四、本示范合同的承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同的有效期限不得超过运管机构核定的经营权使用期限。 ...
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条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；（三）被 签订收费标准及相关内容完全一致的合同。四、本示范合同的承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同的有效期限不得超过运管机构核定的经营权使用期限。...
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条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；（三）被 签订收费标准及相关内容完全一致的合同。四、本示范合同的承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同的有效期限不得超过运管机构核定的经营权使用期限。...
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条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；（三）被 签订收费标准及相关内容完全一致的合同。四、本示范合同的承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同的有效期限不得超过运管机构核定的经营权使用期限。...
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条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；（三）被 签订收费标准及相关内容完全一致的合同。四、本示范合同的承包费标准由当地运管机构统一制定。五、本示范合同的有效期限不得超过运管机构核定的经营权使用期限。...
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规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的 试用期内被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； 3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的； 4． ...
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派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害 需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议 ...
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