、福利、劳动保险和政治待遇:1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后的工资待遇,高于本单位固定工。定为____________ 的一部分,政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除: (一)在下列情况下,甲方可以解除合同:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事 ...
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。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止,试用期____月。 二、工作内容 第二条乙方自愿从事保安工作,服从甲方工作安排。 第三条 对乙方进行纪律处分,直至予以辞退。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商 ...
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双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方 认真,不迟到,早退,不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金,如有发现解除合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据 ...
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审查期间,乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。 第十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、 劳动条件的。 第十五条 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号),获得经济补偿。 第十 ...
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(事件)已经出现;5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:1.乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的 必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。(十一) ...
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)_____________________________________________ (三)_____________________________________________ 十、经济补偿与赔偿 第四十六条 下列解除劳动合同的情形,甲方应向乙方支付经济补偿金: (一)乙方依照本法第三 ...
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)_____________________________________________ (三)_____________________________________________ 十、经济补偿与赔偿 第四十六条 下列解除劳动合同的情形,甲方应向乙方支付经济补偿金: (一)乙方依照本法第三 ...
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甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者 限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一 第四十二条本合同未尽事宜或与今后 ...
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一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自止,期限为天。 第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。 第3条 的,出现法定终止条件,本合同终止。 第32条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。 第33条乙方违反 ...
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的工作(任务)为期限。自年月 日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为 天。 二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意 劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条订立本 ...
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