提交司法部门追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障 达到注册资本50％时可不再提取； 2．提取公益金(5-10％），主要用于公司集体福利设施支出； 3．提取任意公积金％，主要用于弥补亏损和扩大生产经营 ...
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并对总经理和副总经理负责。 第二十六条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司 ，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十 ...
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__________公司与_____先生/女士（以下简称乙方），双方就公司商业秘密的授予与防止泄露及防止不正当竞争事宜签订协议如下： 1． 双方认同在员工试用和受聘期间 劳动争议60天之内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同 ...
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立即通知保险人。│││└────────────────────────┘↓ ↓┌──────────┐┌───────────┐│标的金额超过人民币││标的金额未超过人民币││200万元的索赔案，保 ││200万元的索赔案，由被 ││险公司与北京注册会计││保险人对报告先行鉴定。││师协会组织专家 ...
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被泄露。在合同终止或到期时，被特许方应将手册返还给特许方。 6．保障条款被特许方应同意保障并使其母公司、各子公司、办公人员、代理人及员工不受损害并 来自于被特许方从事_________种贸易）时引发的各种索赔、损害、诉讼。 7．保险被特许方应尽全力与特许方认可的保险公司联系输保险事宜，使之在特许方限定 ...
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协议终止如一方要求终止本协议，需提前30天书面通知对方，经双方确认，合同终止。如不提出终止，协议持续有效。 八、附则（一）本协议一式 索赔申请或收到法院传票后，应立即通知保险人。 ↓ ↓ 标的金额超过人民币200万元的索赔案，保险公司与北京注册会计师协会组织专家，对报告进行鉴定。 标的金额未超过人民币 ...
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完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的 法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的， ...
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医疗费用。第七条劳动纪律1、乙方必须遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度 必要的处分。3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。第八条合同解除1 ...
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医疗费用。 第七条劳动纪律1．乙方必须遵守国家的法律法规。2．乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度 的处分。3．乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4．乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 第八条合同解除1 ...
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等情况，乙方负有赔偿责任，赔偿金额为该丢失货品的零售价。 第六条 乙方每月可享受单店两件产品5折的价格作为员工自购，超过两件按货品零售价购买。 第七 必须于下月3日前寄给甲方。 第九条 乙方负责所委托的合同品牌的所有销售管理。 第十条 乙方要负责总部提供的用品管理。 第十一条 乙方要对卖场的职员管理 ...
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