公司终止劳动合同赔偿 -合同范本搜索

聘用中国员工劳务合同

伤（病），致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10．12乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。．6中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）： ...

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劳务派遣公司合同

就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。第八条离职手续乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥 ...

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自动化商业联营合同

、自动售货机选址、定点、前期挖道、铺设电缆。第七章组织机构与劳动管理第十九条联营公司实行董事会领导下的经理负责制，经理对董事会负责，对外代表联营公司，对内统一：1．继续履行。2．向守约方支付违约金。3．赔偿损失。第三十三条下列规定情形属违约：1．不按合同的约定出资。2．中途退出联营。3．以各种方法 ...

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投资设立饭店类企业合同

章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣给另一方造成损失的，须负责对此损失实行赔偿。因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的，不解除违约一方的赔偿损失的责任。第十七章清算第八 ...

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投资设立饭店类企业合同

章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同而给另一方造成损失的，须负责对此损失实行赔偿。因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的，不解除违约一方的赔偿损失的责任。第十七章清算第八 ...

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饭店类合同参考格式(样本)

章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同而给另一方造成损失的，须负责对此损失实行赔偿。因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的，不解除违约一方的赔偿损失的责任。第十七章清算第八 ...

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自动化商业联营合同

、自动售货机选址、定点、前期挖道、铺设电缆。第七章组织机构与劳动管理第十九条联营公司实行董事会领导下的经理负责制，经理对董事会负责，对外代表联营公司，对内统一：1．继续履行。2．向守约方支付违约金。3．赔偿损失。第三十三条下列规定情形属违约：1．不按合同的约定出资。2．中途退出联营。3．以各种方法 ...

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安全管理协议书

六条管理目标乙方根据甲方的委托管理事项制定出本物业“目标管理分项考核标准”（各项劳动安全事故防护和清洁卫生管理的工作标准和考核标准），与甲方协商同意后作为本责任和赔偿并负责善后处理。（产生事故的直接原因，以政府有关部门的鉴定结论为准）。4．若双方之一方宣布或者被地方法院判定破产，本合同自动终止。双方 ...

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联营合同（八）

、自动售货机选址、定点、前期挖道、铺设电缆。第七章组织机构与劳动管理第十九条联营公司实行董事会领导下的经理负责制，经理对董事会负责，对外代表联营公司，对内责任1．继续履行。2．向守约方支付违约金。3．赔偿损失。第三十三条下列规定情形属违约1．不按合同的约定出资。2．中途退出联营。3．以各种方法 ...

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中外合资经营企业合同（饭店类）

章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣而给另一方造成损失的，须负责对此损失实行赔偿。因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的，不解除违约一方的赔偿损失的责任。第十七章清算第八 ...

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