、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项甲方：（签章）乙方：（签章）合同签订日期：年月日 ...
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内的。（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止：（一） 、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结 ...
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明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位 或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其 ...
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．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 觉悟和技术水平。２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。４．爱护公共财产、机械设备、 ...
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、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项甲方：（签章）乙方：（签章）合同签订日期：年月日 ...
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的劳动报酬的时间为：支付劳动报酬的其他约定：第六条 甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理：（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳 。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下：甲 方（公章） 乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日 ...
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、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项甲方：（签章）乙方：（签章）合同签订日期：年月日 ...
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、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；12.2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；12. 有关费用。第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。 ...
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；（６）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：（１）对人员给予正确的技术指导；（２）尊重人员的人格， 通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有 ...
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内的。（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止：（一） 、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结 ...
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