国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和 的规章制度对乙方实行管理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。 第八条 本协议的解除、变更、终止 （一）经甲 ...
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保险福利和其他政策性补贴；3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1．劳动合同制 权利，义务及各项待遇另行商定；2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3．严格遵守操作规程，保证安全生产；4．完成甲方分配的生产（ ...
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无法履行的; 4、双方约定的其他情况： (二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方违反或不履行 、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方 ...
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的，上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的； 5、乙方被依法追究刑事责任的； 6、 ...
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地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种 ...
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。 （二）无固定期限：自______年______月______日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自______年 的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种 ...
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权利义务一、享受_______________________________________待遇（写明待遇的内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇：__________________________________________（要 ...
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经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量 ...
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和岗位(一)乙方工作岗位(工种)：(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44 ，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 ...
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解除本合同：1、试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法 。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的 ...
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