月。工种_________。 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》。 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方 单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家 ...
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等级 技术专长 住址 婚否 爱人姓名 从事单位名称 本人简历（包括主要学历） 年月日至年月 在何处人何职（工种） 证明人 备注 一、劳动合同期限有固定期限：本 的脱产培训后，要为甲方服务________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法 ...
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遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全 期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或 ...
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一）乙方在试用期间，月薪为___________ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量 合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 ...
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福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本 劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。 （2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是 ...
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待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟 、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。5．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的， ...
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：______________3．除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________ 六、保险福利待遇 1． 4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项 1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费 ...
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工作上应达到的数量、质量指标：_____________________ 三、生产（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和 。 2．因第七条第2款第（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为 ...
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待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。4．乙方因工因病死亡 ．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老 ...
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被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方 保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_________。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本 ...
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