日起至_________年______月_____日止，其中试用期或熟练期_________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 二、生产（工作）任务1．在 、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训， ...
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养老金。2．因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给 情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2．在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤， ...
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本合同。第一条 乙方工作部门_______________________ 职位（工种）：______________________________ 第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须 ...
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，探亲假为_______。 七、合同的变更、解除和终止 1．甲方因转产、调整生产项目，或者由干情况变化,经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2．下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）按照国家法律法规规定及甲方的实施 ...
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合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）：_________________________________________ （二）：_________________________________________ （ ...
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有关规章制度对乙方进行纪律处分，直至予以辞退。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以 。 第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1．在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的 ...
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______________________________________； （六）甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。 九、本合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： （一）本合同期满的； ...
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有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致， 与职工协商一致，可以解除劳动合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同： ①在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后， ...
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）。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）：_________________________________________________（二）： ...
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）。二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）：_________________________________________________（二）： ...
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