一个合理的标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、 培训。公司应付乙方的技术专家的商人等级来回飞机票，以及其在中国境内的食宿和交通费用，其标准应对乙方来说是合理的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国 ...
//hetong.110.com/hetong_9228.html-了解详情
一个合理的标准，该标准与中国其他医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其他事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、 培训。公司应付乙方的技术专家的商人等级来回飞机票，以及其在中国境内的食宿和交通费用，其标准应对乙方来说是合理的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国 ...
//hetong.110.com/hetong_9227.html-了解详情
公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。 2．4工会的具体职责 5．1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
一个合理的标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。 第14．07条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、 培训。公司应付乙方的技术专家的商人等级来回飞机票，以及其在中国境内的食宿和交通费用，其标准应对乙方来说是合理的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国 ...
//hetong.110.com/hetong_3602.html-了解详情
）公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。2．4工会的具体职责公司 5．1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
一个合理的标准，该标准与中国其他医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。 第１４．０７条所有其他事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、 培训。公司应付乙方的技术专家的商人等级来回飞机票，以及其在中国境内的食宿和交通费用，其标准应对乙方来说是合理的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国 ...
//hetong.110.com/hetong_1241.html-了解详情
能享受每年一次探亲假的待遇。 11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。 11．2．5员工与其父或母任何一方可 的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料，由办公室存档备查。 附件二 员工上下班遵守规则 一、本公司员工 ...
//hetong.110.com/hetong_17855.html-了解详情
非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （ ：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（ 待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务